Home
Home
Algemene informatie
Je bent op dit moment nog hard aan het studeren of je hebt je P&O-opleiding (bijna) afgerond, je staat in ieder geval te popelen om je kennis om te zetten in kunde. Je streeft ernaar een kundig P&O-professional te worden, onmisbaar in iedere gerenommeerde organisatie, gewild door het bedrijfsleven, de non-profit sector en de overheid. De kennis heb je, of werk je hard aan. Echter, die steeds weer gevraagde ervaring en kennis op specifieke vakgebieden, dat is een ander verhaal. En dan ook nog op de hoogte blijven van de steeds weer nieuwe ontwikkelingen in P&O-land... De Young Professionals van de NVP is een netwerk dat bestaat voor jou en door jou. Een netwerk dat jou helpt juist díe succesvolle en geroemde P&O-professional te worden die je ambieert te zijn. Blijf op de hoogte, verruim je kennis en profiteer van de vele kortingen en extra's die de NVP je te bieden heeft.
Wie we zijn
Hoe we georganiseerd zijn
Wat je er mee opschiet
Word lid
NVP
De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) is hét netwerk voor P&O Professionals die zich bezighouden met onderwerpen als HR-strategie, arbeidsverhoudingen, werving & selectie, beloningssystemen, arbeidsvoorwaarden en opleidingsplannen. Onderwerpen die precies in je straatje passen en niet ontbreken in je loopbaan als P&O professional.
NVP - Young Professionals
Speciaal voor aankomende en startende P&O professionals tot 30 jaar heeft de NVP de sectie "Young Professionals" in het leven geroepen. Of je nu studerend bent, of net begonnen op de arbeidsmarkt, Young Professionals geeft je toegang tot het enorme NVP netwerk. Deel je vragen over bijvoorbeeld levensloopregelingen, recruiting, kengetallen en arbeidsrecht met zo'n 6.000 vakgenoten, vergroot je kennis op het gebied van specifieke thema's tijdens zo'n 75 bijeenkomsten en profiteer van flinke kortingen en themabijeenkomsten.
Binnen de NVP bestaan negen regionale afdelingen en acht vakinhoudelijke en doelgroepgerichte secties, zoals bijvoorbeeld de sectie Strategisch Recruitment, de sectie Internationaal, de sectie Arbeidsvoorwaarden en ook de sectie Young Professionals. Als lid van de NVP, ben je niet alleen lid van in dit geval de sectie Young Professionals, maar ook lid van de afdeling in de regio waar je woont. Lid worden van meerdere secties is ook mogelijk. Deze sectie(s) en afdeling houden je op de hoogte van de door hun georganiseerde bijeenkomsten. Je kunt natuurlijk ook deelnemen aan andere activiteiten, bijvoorbeeld op het gebied van intercollegiale consultatie. Meer informatie over onze organisatie, de afdelingen en de secties vind je op http://www.nvp-plaza.nl/.
WAT JE ER MEE OPSCHIET
Verbreed je kennis
De NVP bestaat uit diverse afdelingen en secties die jaarlijks enkele bijeenkomsten, workshops, congressen en andere vakgerelateerde activiteiten organiseren. Bij elkaar zijn dit jaarlijks wel zo'n 75 bijeenkomsten! Als Young Professional heb je de mogelijkheid al deze activiteiten bij te wonen. Het complete overzicht vind je hier, maar natuurlijk brengen we je als lid automatisch op de hoogte van de door jouw afdeling en/of sectie(s) georganiseerde activiteiten.
Blijf op de hoogte!
Als NVP-lid krijg je 10 keer per jaar het vaktijdschrift 'Personeelbeleid' toegestuurd. Niet alleen het laatste nieuws over onze vereniging, maar ook de meest recente ontwikkelingen binnen het P&O vakgebied komen aan de orde. Artikelen, interviews en onderzoeksresultaten wisselen elkaar af, waardoor 'Personeelbeleid' zowel interessant, leerzaam als boeiend te noemen is.
Onderscheid je!
Ben je ambitieus en het studeren nog niet beu? Maak dan optimaal gebruik van je NVP-lidmaatschap en volg langlopende (HBO- of Masterniveau) of kortdurende (specialistische of brede) P&O opleidingen met flinke korting! Wat dacht je bijvoorbeeld van Competentiemanagement, Adviesvaardigheden voor P&O-ers of Arbeidsrecht? Een compleet overzicht vind je hier.
Houd geld over!
Onze vereniging sluit regelmatig overeenkomsten met bijvoorbeeld uitgeverijen en congresorganisaties, waardoor we gebruik kunnen maken van hoge kortingen. Als lid van de sectie Young Professionals profiteer jij natuurlijk mee! Denk bijvoorbeeld aan kortingen op boeken, CD-ROM's en andere publicaties of zelfs gratis toegang tot beurzen en congressen! Wil je weten wat je precies waarop kunt besparen, bekijk dan onze aanbiedingenpagina.
Surf eens langs!
Een overzicht van de voordelen die het NVP-lidmaatschap en de Young Professionals je te bieden heeft vind je natuurlijk ook on-line en wel op onze website http://www.nvp-plaza.nl/. Vacatures, stages, aanbiedingen, overzichten van bijeenkomsten, cursussen en opleidingen, maar ook actueel HRM-nieuws en niet te vergeten een speciale Young Professional sectie maken deel uit van deze uitgebreide en actuele site.
Vind een baan of collega!
Onderdeel van http://www.nvp-plaza.nl/ is de vacaturesite. Hierop vind je een uitgebreid overzicht van P&O vacatures en kun je namens jouw werkgever vacatures plaatsen. Via de wekelijkse nieuwsbrief, het e-zine, houden we je op de hoogte van de nieuwste vacatures.
Klagen mag!
In overleg met de Stichting van de Arbeid heeft de NVP een Sollicitatiecode opgesteld. Deze Code beschrijft de gedragsregels die organisaties horen na te leven bij werving en selectie. Vragen over deze Sollicitatiecode van zowel werknemers als werkgevers, worden afgehandeld door de Klachteninstantie. En ben je het niet eens met een sollicitatieprocedure, ook dan kun je als Young Professional bij de Klachteninstantie terecht.
WORD LID!
Ben je gevallen voor het P&O vak en zit je vol ambitie dan is een lidmaatschap bij de NVP een must. Maar niet iedereen komt in aanmerking voor de aantrekkelijke Young Professionals variant binnen het NVP-lidmaatschap. Als Young Professional voldoe je tenminste aan één van de volgende voorwaarden:
- Je studeert aan een HBO opleiding Personeel & Arbeid - of een vergelijkbare HBO/WO opleiding - en je bent niet ouder dan 29 jaar (je wordt dan aspirant lid).
- Je bent afgestudeerd aan een HBO opleiding Personeel & Arbeid - of een vergelijkbare HBO/WO opleiding - en je bent niet ouder dan 29 jaar.
