De Stem Van Ulrich
Een onderzoek naar de rolpositionering van de HR functie
Eind 2009 heeft de NVP, in samenwerking met iNostix, een onderzoek uitgevoerd naar de rolpositionering van de HR functie binnen organisaties; De Stem Van Ulrich.
Download hier de resultaten van dit HR Performance onderzoek:
Onderzoeksrapport (exclusief voor NVP-leden) Executive summary N.B. De resultaten van dit onderzoek zijn uitgesplitst in twee documenten. Naast het volledige onderzoeksrapport, bieden wij een executive summary aan waar de resultaten van het onderzoek in een breder kader worden geplaatst.
Achtergrond
Dit onderzoek richt zich op de impact van HRM in de organisatie, waarbij de door Ulrich benoemde HR rollen als uitgangspunt zijn genomen. De impact van HRM - de effecten en resultaten van HRM op de daadwerkelijke bedrijfsvoering - is relevant bij de (voortdurende) discussie over de rol en positionering van de HR functie.
De doelstelling van dit onderzoek is om jou als HR professional zelf in staat te stellen te sturen op concrete HR-resultaten die jouw organisatie verder brengen.
Het onderzoek liep van 16 november tot 20 december 2009. In totaal hebben 694 HR professionals (NVP-leden en niet-leden) deelgenomen aan het onderzoek. Dit leverde valide en betrouwbare onderzoeksgegevens op.
Artikelen
Hieronder vind je diverse interessante artikelen over het onderzoek, Dave Ulrich en zijn HR rollen.
Personeelbeleid maart 2010: ‘Het land van belofte' - Onderzoek: p&o nog lang geen strateeg'
Boeken
Hieronder vind je een aantal interessante boeken geschreven door Dave Ulrich.
