Vacatures item

HR Manager

Functie-omschrijving

Van de HR manager wordt een visie op het gebied van strategisch HR beleid verwacht. Je bent belast met het initiëren, (mede) ontwikkelen en implementeren van het HR beleid en het adviseren en begeleiden van het management en directie bij de uitvoering hiervan. Je adviseert, ondersteunt en begeleidt directie (CEO en COO) en management (managementteam) bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het strategisch HR beleid. Je geeft leiding aan twee zelfstandig werkende HR professionals (HBO-niveau); HR adviseur en HR medewerker, rapporteert aan de directie en bent lid van het MT.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:

• Optreden als volwaardig sparringpartner voor directie en management. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt vanuit jouw ervaring bij de voorbereiding en uitvoering van alle HR vraagstukken;
• Vertalen van signalen in de organisatie en ontwikkelingen in het vakgebied naar mogelijke consequenties voor de organisatie en rapporteren hierover;
• Ontwikkelen van strategisch personeelsbeleid. Onder meer moet er aandacht worden geschonken aan het (door)ontwikkelen van eenduidige en passende arbeidsvoorwaarden, bijhouden van wijzigingen en nieuwe regelingen in wetgeving en cao, laten opstellen van een personeelshandboek en het ontwikkelen en vervolgens bewaken van de gesprekscyclus;
• Open staan als klankbord en vertrouwensfunctie richting leidinggevenden en medewerkers;
• Doen van beleidsvoorstellen met betrekking tot regelingen en arbeidsvoorwaardelijke zaken;
• Ontwikkelen van visie, beleid en het beheren van opleidingsbudget, monitoring en geven van advies over organisatie brede opleiding, ontwikkeling, mobiliteit, doorstroommogelijkheden en strategische personeelsplanning in samenwerking met de HR adviseur;
• In samenspraak met het HR team uitvoering geven aan en ontwikkelen van de totale werving en selectie, updaten en verzorgen van arbeidsmarktcommunicatie en de interne en externe strategische positionering van Rivièra Maison als werkgever;
• De ontwikkeling en naleving van Arbo- en verzuimbeleid, inclusief het (laten) uitvoeren van de RI&E;
• Initiëren, begeleiden en uitvoeren van (verbeter)projecten zoals de uitrol van het HR-PSA systeem met MSS en ESS;
• Eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, tijdigheid en betrouwbaarheid van salarisadministratie en personeelsmutaties;
• Zorgdragen voor een adequate (digitale) personeelsadministratie- en informatievoorziening ten behoeve van de leidinggevenden. Opstellen van managementrapportages.

Functie-eisen

• Je beschikt over een werk- en denkniveau op tenminste HBO+ niveau en hebt een relevante HBO opleiding, bijvoorbeeld P&A of HEAO MER afgerond;
• Je beschikt over minimaal 7 jaar werkervaring in een allround HR adviesfunctie binnen bij voorkeur een resultaatgericht en praktisch bedrijf. Werkervaring binnen een retail/wholesale organisatie is een pré;
• Je hebt ruime ervaring in de aansturing van een (klein) HR team;
• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling, in de rol van HR manager;
• Je bent in staat ideeën om te zetten in concrete beleidsvoorstellen en beleid succesvol te implementeren;
• Je beschikt over actuele kennis op het terrein van o.a. HR instrumenten en relevante wet en regelgeving;
• Je levert een - eigen vakgebied overstijgende - bijdrage aan het MT door constructief mee te denken over organisatie brede vraagstukken;
• Je hebt een proactieve houding, neemt verantwoordelijkheid en bent in staat om zelfstandig en binnen teamverband te werken;
• Je bent een vlotte en stevige, proactieve allrounder, resultaatgericht en met overtuiging- en daadkracht;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en organisatiebewustzijn en bent een stevige gesprekspartner voor directie en management.

Korte bedrijfsinfo

Rivièra Maison, een uniek interieurmerk met een sterke beleving. Een duidelijk herkenbaar concept met een geheel eigen gezicht. Landelijk en eigentijds wonen zijn onze sleutelwoorden.
Het brede assortiment bestaat uit meubels en (woon)accessoires en wordt geheel in eigen huis ontworpen en ontwikkeld.

Standplaats

Aalsmeer

Inkomensindicatie

Duur

Tijdelijk, met de vooruitzicht naar vast

Reageren

Wij vernemen dit graag in de vorm van een motivatiebrief met (pas)foto en C.V.:
Rivièra Maison, t.a.v. Illse van Diejen, HR Adviseur
E-mailadres: HR@riviera-maison.nl
Middenweg 11-A
1432 DE AALSMEER
Tel: 0297 - 239 190 / 191

Bedrijfs informatie

• Organisatie Rivièra Maison B.V.
• Adres Middenweg 11a
• Postcode/Plaats 1432 DE Aalsmeer
• Telefoon 0297-239190
• E-mail HR@riviera-maison.nl
• Contactpersoon Illse van Diejen