Nieuws
23-05-2013 - NVP-sponsor Adecco Group Nederland brengt ervaringen en perspectieven werving en selectie anno nu in beeld
Na de opmars van het zakelijke online netwerk LinkedIn, beginnen ook Facebook en Twitter hun plaats op te eisen in de werving en selectie van personeel. Vooral Twitter blijkt een effectief en goedkoop kanaal te zijn om aandacht te vragen voor vacatures.
22-05-2013 - Sollicitatiecode poll: wat is de beste manier van werven?
Er zijn tegenwoordig vele vormen van werven mogelijk. Welk kanaal zorgt volgens jou voor kwalitatief het beste resultaat? Dat is de nieuwe vraag waar de Commissie NVP Sollicitatiecode graag jouw mening over wil horen.
21-05-2013 - Flexibele schil van senior professionals
De A&O-psychologie biedt verrassende en effectieve benaderingen van wat wel het probleem van de vergrijzing wordt genoemd.
13-05-2013 - Raet introduceert nieuwe productnaam Youforce
Raet biedt vanaf vandaag zijn e-HRM-portfolio aan onder de naam Youforce. De nieuwe naam onderstreept de ingeslagen weg van Raet om software aan te bieden die werkgevers kengetallen en inzicht biedt in de resultaten van het HR-beleid en effecten op de organisatiedoelen.
08-05-2013 - Poll: hoe vaak gebruik je de NVP Sollicitatiecode?
De NVP Sollicitatiecode bevat basis regels die gebruikt moeten/kunnen worden bij werving- en selectieprocedures. Hoe vaak sla jij de NVP Sollicitatiecode er op na in werving- en selectieprocedures?...
06-05-2013 - NVP partner van het event Werf& live
Een nieuwe trend: steeds meer werkgevers reorganiseren én werven tegelijkertijd. In-, door- en uitstroom zijn nog nooit zo met elkaar verbonden geweest als vandaag de dag.
02-05-2013 - Nieuwe NVP workshop: Egostrippen
Na het succes van HR Next Exit! bieden Rick van Asperen en de NVP je nu de mogelijkheid om tijdens een korte maar volledige workshop zelf te ervaren welke mogelijkheden er ontstaan wanneer je een ego cq jouw ego weet te strippen.
